Werner高管谈卡车司机招聘与留存策略

2026年10月22日，FreightWaves报道，Werner Enterprises司机招聘高级总监Ben Pile介绍公司司机招聘与留存做法：公司提供超过400种驾驶岗位机会，牵引车平均车龄两年半、挂车平均五年，以设备和尊重作为留人基础。Pile表示，招聘只是让司机入职，能否留住取决于头90天，新司机需持续辅导并配备导师，老司机同样需要资深同伴支持。Werner每季度甚至每周核查招聘人员向司机描述的薪酬结构与岗位信息，确保与实际运营一致。

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